高企认定中研发组织管理水平怎样得高分？
文字出自：本站资源|新闻发布人：Admin|发布时间：2016-05-04
按照08版的高企认定工作指引，研发组织管理水平共包含5个方面：
按照最新的方案，研发组织管理水平将很有可能由之前的20分增加到30分，那么，这增加的10分包括哪些方面呢？ 与08版指引相比，除了上述（1）（2）（3）（4）这几项得以保留且总体不变之外，仍需要评价以下方面：（2）建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台；（3）建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度； 由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况，结合以下几项评价，进行综合打分。（1）制定了企业研究开发的组织管理制度，建立了研发投入核算体系，编制了研发费用辅助账；（≤8分）（2）设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件，与国内外研究开发机构开展多种形式的产学研合作；（≤7分）（3）建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台；（≤6分）（4）建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度；（≤6分）（5）开展面向社会公众的科学技术普及活动。（≤3分） 根据我们的经验和判断，如果企业已经按照老版指引准备好了研发组织管理水平相关材料，那么在新的评分体系中，比较理想的情况下已经能够得到16分左右，那么，其他的分数怎么拿呢？ 研发费用辅助账在出专项审计前一般就已经完成了，另外一些企业的研发费用本身就是单独列账的，因此这个分数比较好拿。（2）建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台； 科技成果转化制度方面，企业可以通过整合相关制度文件来证明；创新创业平台方面，有条件的企业可以通过整理双创活动资料和平台资质文件等加以证明。（3）建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度； 此项为原第（5）条“建立了研发人员绩效考核奖励制度”的扩展，企业可以集中整合科技人员培养、培训、人才引进等方面的各项制度、文件、培训等证明材料。 该评分项相对比较抽象，在正式文件及解释出台之前，建议企业可以提前搜集和整理一些对外宣传展示、参加会展、对外培训等科普活动相关的资料。
